Автор Тема: Критерии оценки работы тренера  (Прочитано 4337 раз)

0 Пользователей и 4 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Виталий Котов

  • Капитан
  • **
  • Сообщений: 46
  • Карма +6/-0
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #150 : Сентябрь 13, 2017, 10:22:55 am »
Это работает везде ,те чем больше игроков высокого уровня, тем выше шанс появления звезд, но конечно это не обязательное условие.

Оффлайн Бабенко

  • Модератор
  • Генерал
  • *****
  • Сообщений: 483
  • Карма +4/-0
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #151 : Сентябрь 14, 2017, 11:19:36 am »
Это работает везде ,те чем больше игроков высокого уровня, тем выше шанс появления звезд, но конечно это не обязательное условие.


Звезды это штучный товар, вот у французов средних игроков пруд пруди, а со звездами все как то не складывается. Звезды зачастую появляются и вопреки системы. В той же Румынии стать профи это практически единственный шанс выбиться из нищеты и это пожалуй стимул посильнее всех остальных. Другой пример, в Казахстане созданы все условия чтобы появились звезды, но нет даже средних игроков. А взять нашу матушку Россию, детский теннис выше европейского и мирового, а вот переход во взрослый проблема... И таких  Примеров приводить можно много, только зачем?