Автор Тема: Критерии оценки работы тренера  (Прочитано 5793 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Бабенко

  • Модератор
  • Маршал
  • *****
  • Сообщений: 540
  • Карма 57
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #135 : Сентябрь 08, 2017, 12:00:39 pm »
Просто звучит как то странно, признаю что лучшая система, но низкого уровня.?
Владимир, говорит о том что организация студентеческого тенниса лучшая в мире и с этим не поспоришь. но то что он не дотягивает до профессионального уровня, по моему, никто и не оспаривает. Это как бы второй дивизион тенниса и лишь редкие его представители выходят в про тур, при этом, это, как правило, серяднячки или аутсайдеры.

Оффлайн Виталий Котов

  • Полковник
  • ****
  • Сообщений: 143
  • Карма 75
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #136 : Сентябрь 10, 2017, 08:57:43 am »
Это как бы второй дивизион тенниса и лишь редкие его представители выходят в про тур, при этом, это, как правило, серяднячки или аутсайдеры.
Он и не должен( за редким исключением) давать профи. Университетский теннис - это то плато исключительно высокого уровня и очень большое по площади, которое служит ориентиром и трамплином для профи. Без него появление игроков высокого уровня в США было бы весьма затруднительно.

Оффлайн Сорокин

  • Маршал
  • ******
  • Сообщений: 590
  • Карма 31
    • Просмотр профиля
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #137 : Сентябрь 11, 2017, 03:57:37 pm »
Это как бы второй дивизион тенниса и лишь редкие его представители выходят в про тур, при этом, это, как правило, серяднячки или аутсайдеры.

Аманда Гаторовна на подходе  ;)

Оффлайн Николай

  • Модератор
  • Маршал
  • *****
  • Сообщений: 969
  • Карма 42
  • Пол: Мужской
  • Детский теннис
    • Просмотр профиля
    • Дистеннис
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #138 : Сентябрь 13, 2017, 09:51:45 am »
Университетский теннис - это то плато исключительно высокого уровня и очень большое по площади, которое служит ориентиром и трамплином для профи.

Университетский теннис чем-то отдаленно напоминает систему при СССР .... Могу ошибаться , различие в том , профи турниры , учась в США ты не имеешь право играть ...... В СССР много спортсменов числились за институты , где вообще не появлялись, и занимались профессиональной карьерой ..... Хотя в принципе в те времена такого понятия в СССР не было .....  :)   
КАК УЗНАТЬ , ЧТО ДЕТСТВО ЗАКОНЧИЛОСЬ? МАМА ПЕРЕСТАЛА ПРЯТАТЬ КОНФЕТЫ, ПАПА СТАЛ ПРЯТАТЬ КОНЬЯК....

https://distennis.com

Оффлайн Бабенко

  • Модератор
  • Маршал
  • *****
  • Сообщений: 540
  • Карма 57
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #139 : Сентябрь 13, 2017, 10:14:38 am »
Университетский теннис - это то плато исключительно высокого уровня и очень большое по площади, которое служит ориентиром и трамплином для профи. Без него появление игроков высокого уровня в США было бы весьма затруднительно.

Плато само по себе не может быть высокого уровня, это способ сэкономить средства на обучение. И если у нас большинство игроков заканчивает играть в теннис в 14-16 лет, то у них многие продолжают играть чтобы получить спортивную стипендию. И в этом нет ничего плохого, но говорить что это ориентир для про тура и тем более трамплин наверное излишне. В других видах спорта футбол, баскетбол, плавание это работает, а вот в теннисе нет, причина мне не очень понятна, но это факт.

Оффлайн Виталий Котов

  • Полковник
  • ****
  • Сообщений: 143
  • Карма 75
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #140 : Сентябрь 13, 2017, 10:22:55 am »
Это работает везде ,те чем больше игроков высокого уровня, тем выше шанс появления звезд, но конечно это не обязательное условие.

Оффлайн Бабенко

  • Модератор
  • Маршал
  • *****
  • Сообщений: 540
  • Карма 57
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #141 : Сентябрь 14, 2017, 11:19:36 am »
Это работает везде ,те чем больше игроков высокого уровня, тем выше шанс появления звезд, но конечно это не обязательное условие.


Звезды это штучный товар, вот у французов средних игроков пруд пруди, а со звездами все как то не складывается. Звезды зачастую появляются и вопреки системы. В той же Румынии стать профи это практически единственный шанс выбиться из нищеты и это пожалуй стимул посильнее всех остальных. Другой пример, в Казахстане созданы все условия чтобы появились звезды, но нет даже средних игроков. А взять нашу матушку Россию, детский теннис выше европейского и мирового, а вот переход во взрослый проблема... И таких  Примеров приводить можно много, только зачем?

Оффлайн Valery

  • Маршал
  • ******
  • Сообщений: 803
  • Карма 45
    • Просмотр профиля
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #142 : Сентябрь 21, 2017, 02:58:50 pm »
Звезды это штучный товар, вот у французов средних игроков пруд пруди, а со звездами все как то не складывается. Звезды зачастую появляются и вопреки системы.
Всегда ! Система не делает звезд.

Оффлайн Добряк

  • Генерал
  • *****
  • Сообщений: 493
  • Карма 49
    • Просмотр профиля
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #143 : Октябрь 23, 2017, 10:53:44 pm »
Бабенко, скопировать в пост не смог, поэтому по ссылке  :)  - Критерии оценки работы тренера

Оффлайн Бабенко

  • Модератор
  • Маршал
  • *****
  • Сообщений: 540
  • Карма 57
    • Просмотр профиля
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #144 : Октябрь 23, 2017, 11:55:16 pm »
Какое счастье что мне не нужны все эти баллы, не хочу иметь ничего общего с идиотами которые это все придумали.

Оффлайн Николай

  • Модератор
  • Маршал
  • *****
  • Сообщений: 969
  • Карма 42
  • Пол: Мужской
  • Детский теннис
    • Просмотр профиля
    • Дистеннис
    • E-mail
Re: Критерии оценки работы тренера
« Ответ #145 : Ноябрь 07, 2017, 08:12:37 pm »
Ну тогда признайтесь честно народу что вы аналитик, а не тренер. Что все сто вы пишете является рекомендательным для тренеров.

Odessa , если не секрет, много вы знаете тренер+аналитик в одном лице? Вот например наш всеми уважаемый Тима много лет благородно подсказывал всем ошибки , а сам так и не смог (это не упрек) никого вырасти ..... может не смог , может не захотел ....

Разве плохо , что каждый занимается своим делом, в котором преуспел? 
КАК УЗНАТЬ , ЧТО ДЕТСТВО ЗАКОНЧИЛОСЬ? МАМА ПЕРЕСТАЛА ПРЯТАТЬ КОНФЕТЫ, ПАПА СТАЛ ПРЯТАТЬ КОНЬЯК....

https://distennis.com